In het kort
- Aanmelden voor de overgangsregeling kan van 1 november tot en met 31 december 2026 via toelatinguitleenmarkt.nl. Daarna kan het niet meer.
- Je hebt eHerkenning niveau 3 of hoger nodig en een Berichtenbox voor Bedrijven. De NAU haalt je bedrijfsgegevens uit het Handelsregister van de KvK, dus die moeten kloppen.
- Je geeft je verwachte totale jaaromzet over 2026 op, je verwachte omzet uit uitlenen over 2026 en welke aanvraag je in 2027 verwacht te doen. Een VOG of inspectie-instelling is voor de aanmelding nog niet nodig.
- Aanmelden alleen is niet genoeg: tussen 1 mei en 30 juni 2027 vraag je de toelating of ontheffing echt aan. Doe je dat niet, dan moet je op 1 januari 2028 al zijn toegelaten.
Wat is de Wtta-overgangsregeling?
De overgangsregeling geeft bestaande uitleners tijd om hun toelating te regelen. Vanaf 1 januari 2028 mag je alleen nog personeel uitlenen met een toelating of ontheffing van de NAU, of als je onder de overgangsregeling valt. Die regeling bestaat uit twee stappen:
- Aanmelden tussen 1 november en 31 december 2026.
- Toelating of ontheffing aanvragen tussen 1 mei en 30 juni 2027.
Zet je beide stappen op tijd, dan mag je blijven uitlenen terwijl de NAU je aanvraag beoordeelt, ook als er op 1 januari 2028 nog geen besluit is. De Wtta geldt niet alleen voor uitzendbureaus, detacheerders en payrollbedrijven: ook een bedrijf dat af en toe personeel uitleent, kan eronder vallen. De NAU heeft een beslisboom om dat na te gaan.
Wat heb je nodig om je aan te melden voor de Wtta-overgangsregeling?
Je hebt twee digitale middelen nodig en kloppende KvK-gegevens:
- eHerkenning niveau 3 of hoger. Heb je dat nog niet, vraag het dan nu aan: zonder eHerkenning kun je je niet aanmelden.
- Een Berichtenbox voor Bedrijven. Heb je er al een, registreer dan de naam ervan in het Handelsregister.
- Actuele gegevens in het Handelsregister. De NAU haalt je bedrijfsgegevens uit het Handelsregister van de KvK. Je hoeft ze niet apart door te geven, maar ze moeten wel juist en volledig zijn.
Wat je nog niet nodig hebt: een VOG en een inspectie-instelling. Zie je in het zaaksysteem van de NAU dat je nog geen koppeling hebt met een inspectie-instelling, dan heeft dat geen gevolgen voor je aanmelding.
Wat vul je in bij de aanmelding?
Je geeft drie dingen op. Met deze gegevens bij de hand duurt het aanmelden volgens de NAU ongeveer 5 minuten:
- je verwachte totale jaaromzet over 2026;
- je verwachte omzet uit het uitlenen van personeel over 2026;
- welke aanvraag je in 2027 verwacht te doen.
Voor een uitzendbureau zijn de twee omzetbedragen vaak bijna gelijk. Bij een bedrijf dat naast zijn eigen werk af en toe mensen uitleent, ligt dat anders. Dat verschil bepaalt of een ontheffing mogelijk is.
Welke aanvraag geef je op voor 2027?
De NAU kent vier soorten aanvraag. Je kiest bij de aanmelding welke je verwacht te doen:
| Aanvraag | Voor wie | Wat lever je in 2027 aan |
|---|---|---|
| Toelating met inspectierapport | De meeste uitleners die nu al personeel uitlenen | Een inspectierapport van een door de NAU aangewezen inspectie-instelling, een VOG van maximaal 3 maanden oud, de waarborgsom (tenzij je vrijstelling krijgt) en de aanvraagkosten |
| Toelating met SNA-keurmerk | Uitleners met een SNA-keurmerk met de module ‘ter beschikking stellen van arbeidskrachten’ dat op 30 juni 2027 geldig is | Bewijs van het keurmerk in plaats van een inspectierapport, een VOG van maximaal 3 maanden oud en de waarborgsom (tenzij je vrijstelling krijgt). Dit kan eenmalig, alleen tussen 1 mei en 30 juni 2027 |
| Voorlopige toelating | Startende uitleners die in de 12 maanden vóór de aanvraag geen personeel hebben uitgeleend | Een VOG en een waarborgsom van € 50.000. Geldig voor 6 maanden, één keer te verlengen met maximaal 6 maanden; daarna volgt een toelating met inspectierapport |
| Ontheffing | Bedrijven die geen uitzendbureau of payrollbedrijf zijn en weinig uitlenen | Omzetcijfers over 2026 met een beoordelingsverklaring van een RA- of AA-accountant, een verklaring dat je elke maand loon hebt betaald en een verklaring dat je geen uitzendbureau of payrollbedrijf bent |
Ben je een uitzendbureau, dan komt een ontheffing niet in aanmerking. Heb je een SNA-keurmerk, dan is de toelating met SNA-keurmerk de kortste route: je hoeft bij die eerste aanvraag geen inspectierapport aan te leveren. Na 30 juni 2027 vervalt die mogelijkheid en geldt ook voor jou een toelating met inspectierapport.
Rekenvoorbeeld: kom je in aanmerking voor een ontheffing?
Een ontheffing kan alleen als de omzet uit uitlenen minder is dan 10% van je totale jaaromzet, niet hoger is dan € 5 miljoen per jaar, je vóór de aanvraag minimaal twaalf maanden loon hebt betaald en je geen uitzendbureau of payrollbedrijf bent. Twee voorbeelden, met bedragen die we zelf hebben gekozen:
- Een productiebedrijf verwacht over 2026 een totale omzet van € 12 miljoen, waarvan € 900.000 uit het uitlenen van eigen medewerkers aan andere bedrijven. Dat is 7,5% en minder dan € 5 miljoen. Betaalt het bedrijf elke maand loon, dan kan het een ontheffing aanvragen. In 2027 laat het de cijfers over 2026 beoordelen door een RA- of AA-accountant.
- Hetzelfde bedrijf met € 1,5 miljoen omzet uit uitlenen zit op 12,5%. Dan is een ontheffing niet mogelijk en vraagt het een toelating aan.
Twijfel je over je eigen cijfers, bespreek ze dan met je accountant voordat je bij de aanmelding een aanvraagsoort opgeeft.
Wat gebeurt er na je aanmelding?
Na de aanmelding begint het echte werk voor stap twee. De Wtta gaat op 1 januari 2027 in. Tussen 1 mei en 30 juni 2027 vraag je je toelating of ontheffing aan. Alleen aanmelden is dus niet genoeg. Vanaf 1 juli 2027 beoordeelt de NAU de aanvragen. Vanaf die datum kunnen inleners in het openbare register zien of een uitlener is toegelaten, een ontheffing heeft of onder de overgangsregeling valt. Heb je beide stappen gezet, dan krijg je daar een aparte status: zichtbaar is dat je nog niet bent toegelaten, maar wel mag uitlenen.
Je moet wel kunnen aantonen dat je actief bezig bent om een inspectierapport te krijgen. De NAU raadt aan nu al te werken aan je bedrijfsvoering. De VOG en de waarborgsom volgen bij de aanvraag in 2027. Wat er per fase speelt, staat in de Wtta-tijdlijn 2026–2028.
Wat als je je niet op tijd aanmeldt?
Dan kun je geen gebruikmaken van de overgangsregeling. Je moet dan op 1 januari 2028 al zijn toegelaten om personeel te mogen blijven uitlenen. Lukt dat niet, dan moet je stoppen met uitlenen. Vanaf die datum handhaaft de Nederlandse Arbeidsinspectie, ook bij inleners die met een niet-toegelaten uitlener werken.
Hoe SimpleFlex hierbij helpt
SimpleFlex meldt je niet aan bij de NAU en vervangt geen accountant, inspectie-instelling of adviseur. Wel houdt het de Wtta-onderdelen bij die in je dagelijkse werk zitten:
- Wtta-mijlpalen met herinneringen: de periode voor aanmelden en de periode voor de toelatingsaanvraag staan als aparte mijlpalen in SimpleFlex. Je krijgt per mijlpaal op ingestelde momenten een e-mail, zodat de deadline van 31 december niet tussen het andere werk verdwijnt.
- Een toelatingsdossier: een checklist voor onder meer je KvK-inschrijving, SNA-keurmerk, NEN 4400 en loon- en belastingverplichtingen, met de bijbehorende documenten bij elkaar.
- Partnerbureaus: leen je flexkrachten in via een ander bureau, dan controleert SimpleFlex per bureau het KvK-nummer en de vermelding in het SNA-register. Werkt iemand via een bureau waarbij iets niet klopt, dan zie je een waarschuwing in de planning.
- Documentbewaking: ID-bewijzen en andere documenten van je flexkrachten met hun verloopdatum, zodat je administratie op orde is als de inspectie komt.
Meer hierover lees je bij de module compliance. Wil je zien hoe dat er voor jouw bureau uitziet? Plan een demo en we lopen het samen door.
Veelgestelde vragen
Tot wanneer kan ik me aanmelden voor de Wtta-overgangsregeling?
Tot en met 31 december 2026. Aanmelden kan sinds 1 november 2026 via toelatinguitleenmarkt.nl, de website van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Wie zich niet op tijd aanmeldt, kan geen gebruikmaken van de overgangsregeling en moet op 1 januari 2028 zijn toegelaten om te mogen blijven uitlenen.
Heb ik een VOG nodig om me aan te melden?
Nee. Voor de aanmelding voor de overgangsregeling heb je geen Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Die lever je pas aan bij de toelatingsaanvraag en dan mag hij niet ouder zijn dan 3 maanden. De NAU raadt af om de VOG nu al aan te vragen en laat op tijd weten wanneer dat moet.
Ik heb een SNA-keurmerk. Moet ik me dan aanmelden?
Het is niet verplicht als je op 30 juni 2027 een geldig SNA-keurmerk hebt. De NAU adviseert het wel: verlies je je keurmerk tussen 1 januari en 30 juni 2027, dan kun je dankzij je aanmelding alsnog gebruikmaken van de overgangsregeling. Zo voorkom je dat je op 1 januari 2028 moet stoppen met uitlenen.
Welke omzet geef ik op als 2026 nog niet voorbij is?
De NAU vraagt bij de aanmelding om je verwachte totale jaaromzet over 2026 en je verwachte omzet uit het uitlenen van personeel over 2026. Een schatting op basis van je cijfers tot nu toe volstaat voor de aanmelding. Vraag je in 2027 een ontheffing aan, dan moeten de cijfers over 2026 wel worden beoordeeld door een registeraccountant (RA) of accountant-administratieconsulent (AA).
Mag ik na mijn aanmelding gewoon blijven uitlenen?
Ja, als je ook de tweede stap zet: tussen 1 mei en 30 juni 2027 vraag je toelating of ontheffing aan. Dan mag je blijven uitlenen terwijl je wacht op je inspectierapport en het besluit van de NAU. Je moet wel kunnen aantonen dat je actief bezig bent om een inspectierapport te krijgen. In het openbare register krijg je in die periode een aparte status.
Bronnen
Zien hoe dit in SimpleFlex werkt?
In een videocall van 30 minuten laten we het zien met jouw situatie als voorbeeld. Daarna draai je 30 dagen live met je eigen data — zonder creditcard.
Plan een gratis demoDit artikel is informatief bedoeld en geen juridisch advies. Laat je voor je eigen situatie adviseren door een specialist.